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Desde la medición del tiempo y la administración centrada en la organización del trabajo, a la progresiva “socialización” de las relaciones y el reconocimiento de las motivaciones humanas, ha habido una constante evolución y debate sobre la mejor manera de lograr una organización que sea: eficiente, eficaz y efectiva.


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+549-261-510-7969
vía mail a: dany.poblet@gmail.com - formulario de contacto aquí

 

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NECESIDADES Y
SATISFACTORES HUMANOS
históricos y actuales

 

A la pirámide de Maslow (que identificó las necesidades básicas que motivaban a las personas)

Necesidades

Hoy se agregan Nuevas Necesidades y Satisfactores Humanos

Comparto a continuación la propuesta de Andres Schuschny en su blog http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2007/09/17/las-verdaderas-dimensiones-del-desarrollo/
en donde encontrarás la información ampliada

SatisfactoresNecesidades y Satisfactores Humanos (de Andres Schuschny)

(para ver la matriz recomiendo que accedan al sitio de slideshare clickeando el ícono y las visualicen en tamaños full)Slideshare

 

 

 

 

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